Eversheds Sutherland – Juhtiv globaalne advokaadibüroo Baltikumis

Meie lood

 

Marja Stina lugu

Marja Stina kommenteerib oma büroosse sattumist järgmiselt: „Mina sattusin tõesti Eversheds Sutherland vahvasse peresse läbi MasterClassi programmi. Huvitav lugu oli see, et päev enne MasterClassi programmi algust olime tiimiga saanud Eesti Harjutuskohtu Seltsi korraldatud harjutuskohtu võistlusel kolmanda koha ning unetunde oli kogunenud vaid paar, enne kui Tartus bussi peale istusin, et Tallinnasse EvSi kontorisse jõuda.

Kuna aga MasterClassi programmis kasutati nii kaasahaaravaid teemasid, siis kohal olles ununes väsimus ning kuidagi õnnestus mul saada lõpuks kahe parima hulka. Esimest kohta ma küll ei saanud, aga see eest sattusin praktikale ning hiljem ka juba tööle sellesse tiimi, mis mulle valdkonna poolest kõige rohkem sobib.“

Sellist sihikindlust ja tahtejõudu omades pole imestada, et Marja Stina leiab, et sarnaneb loomadest kõige rohkem rebasega. Ta teab hästi, et kui ta midagi ette võtab ja selleks ka piisavalt panustab, siis üldjuhul on võimalik ka soovitud tulemusi ja eesmärke saavutada. Sellised omadused on iga tulevase advokaadi juures väga olulised. Marja Stina juhendaja Tambet Toomela kiidab teda kui kiire reageerimisvõimega hakkajat juristi, kes suudab ka pingelistes olukordades lukku minekut vältida ning töötab alati lahenduse suunas.

Marja Stina peab kogu Eversheds Sutherland bürood üheks suureks pereks, kus abivajaja leiab alati abi: „Me kõik oleme erinevad, aga kuidagi täiustame üksteist alati. Minu tiimi juht Tambet oskab väga hästi koolitada välja just noori juriste, ta on kannatlik ning teab täpselt, kuidas motiveerida ning arendada noortes oskuseid, mis on vajalikud selle töö tegemiseks“. Ta lisab, et büroo teised partnerid täiendavad teineteist eri valdkondades, olles pealtnäha kõik teineteisest erinevad, kuid eranditult kõik töötavad ühise suure eesmärgi nimel – aidata meie kliente parimal võimalikul moel. Kiidusõnu jagub Marja Stinal ka Evershedsi büroo eestvedajale ja juhile. Nii on ta välja toonud, et Maivi Ots näitab kõigile eeskuju oma uskumatult suure töövõime, võimeka büroo haldamise, erakordse tarkuse ja teemade tihtipeale ka päriselt jooksu pealt haaramisega.

Kui küsida Marjalt Eversheds Sutherland ühtsuse ja meeskonnavaimu hoidmise kohta, siis lisaks erinevate pühade ja tähtpäevade ühiste tähistamiste, meeskonnaürituste ning baltikumiüleste suvepäevade toob ta välja büroo uusima traditsiooni olulisuse. Selleks on nimelt tiimilõunad, kus saab kord kuus oma lähimate kolleegidega laua taga head-paremat nautides tööasjade kõrval ka kõiki muid maailma asju arutada.

Lisaks huvitavale tööle ja kokkuhoidvale meeskonnale hindab Marja Stina kõrgelt, et büroo on toetanud tema teekonda läbi kahe aasta, kui ta omandas magistrikraadi, samal ajal täiskohaga töötades. „Samuti olen jõudnud teha oma jooksutrenne, sh läbida poolmaratone, ja hoida muidu liikuvat eluviisi,“ lisab ta entusiastlikult.

Marja Stina soovitab meie juurde tööle tulla nendel, kes ei taha ilma jääda suurtest väljakutsetest, põnevast tööst ja toredast tööperest. „Kuigi me oleme keskmise suurusega büroo, teeme me tõeliselt suuri tehinguid, meie büroos on kaetud väga lai hulk valdkondi ja meil töötavad oma ala parimad eksperdid. Samuti on meie büroos omavaheline suhtlemine vaba ja avatud kaartidega – partnerid pühendavad ka juriste esimest päevast alates olulistesse teemadesse.“ 

Taavi lugu

Kui küsida Taavilt, millise loomariigi elanikuga ta kõige rohkem samastub, vastab ta pikemalt mõtlemata, et selleks on kapibaara. Kapibaarad on nimelt maailma ühed sõbralikumad loomad. On palju tõendeid selle kohta, kuidas nad oskavad paljude teiste liikidega koos elada. Ka Taavile meeldib kõigiga hästi läbi saada ning rahumeelselt oma asja ajada. Küll aga tunneb ta, et on meie juures tõelisesse arengupöörisesse sattunud.

Taavi sattus Eversheds Sutherlandi tööle 2019 sügisel advokaadi konkursil kandideerides. „Kohe peale esimest tööintervjuud tundus, et see büroo sobib mulle ja ma võiksin siia sobida. Väärtused tundusid hästi klappivat, kuna Eversheds on keskendunud arengule, mis on ka minu prioriteediks. Tööintervjuudel jäi büroost kohe väga positiivne mulje, vastused leiti kõigile küsimustele ja kahtlustele, mis võib-olla kuklas natuke muret tekitasid. Selle tõttu otsustasingi, et Eversheds Sutherland võiks olla see koht, kus tahaksin töötada ja senise kogemuse põhjal oli tegemist õige valikuga,“ kommenteerib ta ise.

Taavi peab Evershedsis töötamise juures oluliseks faktoriks seda, et siinne töö on väga vaheldusrikas. „Vahel juhtub asju, mille tagajärjel võid leida ennast kuskilt, kus sa hommikul ei arvanud, et satud. Iga hetk võib keegi su kabinetti tulla ning paluda sul näiteks homme kohtusse minna. Sa lähed ja saad hakkama – jälle kogemuse võrra rikkam! Sellises ettearvamatus keskkonnas peitub tegelikult väga suur võti enesearenguni. Sulle ei anta ette ülesandeid, mida sa ei suuda teha, vaid ülesanded, millega sa peaksid hakkama saama, isegi kui sa ise seda veel ei tea. Mõningane mugavustsoonist väljas olek aga loobki parima pinnase arenguks,“ märgib Taavi entusiastlikult.

Seda väljastpoolt pigem stressirohkena tunduvat atmosfääri balansseerivat aga suurepäraselt tugi, mida ta oma töö tegemisel igast büroo nurgast on leidnud. „Tõsi on, et murega sind üksi ei jäeta ning probleemide korral ei ole suletud ka partnerite uksed,“ märgib Taavi tunnustavalt ning lisab, et ei saa mainimata jätta ka suurepärast kollektiivi, suuri projekte ning huvitavaid ülesandeid, mis võtavad igapäevasest rutiinist igasuguse üksluisuse.

Kui Taavilt küsida kommentaare kolleegide ja juhtide kohta ütleb ta pikemalt mõtlemata, et nad on abivalmid, targad ja andekad. „Võin öelda, et mul on väga meeldivad töökaaslased, kes lisaks pädevusele tööalastes teemades on aktiivsed ja osavõtlikud ka tööväliselt. Kuna liitusin alles hiljuti, siis ei ole meil veel koos kuigi palju ühisüritusi olnud, aga mul on olnud väga meeldiv veeta oma töökaaslastega aega ka tööväliselt. Osatakse tööd teha, aga samuti osatakse puhata,“ ei ole Taavi kiitusega kitsi. 

Taavi hinnangul eristab Eversheds Sutherlandi paljudest teistest advokaadibüroodest see, et siin teevad ka partnerid sisulist tööd. Väga meeldiv on õppida kogenud kolleegilt mitte ainult teooriat, vaid näha ka praktikas, kuidas asjad käima peaksid. Samuti on meil huvitav meetod, kuidas noortest uljatest advokaadihakatistest edukaid advokaate arendatakse. See käib läbi praktika, mis ei ole mujal sugugi nii tavapärane. Noortele antakse ette konkreetsed ülesanded ning koheselt peab õppima ka klientidega suhtlema.

Töö kõrvalt jõuab Taavi tegeleda mitme hobiga. „Kui liigesed veel korrapäraselt toimisid, siis oli peamiseks hobiks korvpall, mis enamuse vabast ajast enda alla võttis. Amatöörsportlasena sai tippajal korvpalli mängitud lausa kolmes erinevas amatöörliigas korraga. Praegu on tulnud vahele teha pikem paus, kuid plaanin kindlasti väljakutele esimesel võimalusel naasta,“ on Taavi lootusrikas.

Lisaks korvpallile üritab ta tegeleda ka mälumänguga. Seda nii pubimälumängude kui igasuguste muude võistluste, kaasaelamiste ja sõpruskonnasiseste mõõduvõtmistena.

Samuti tuleb päris palju tegeleda uue pereliikmega, kelleks on hiljuti varjupaigast võetud koer nimega Uru.

Taavi liitumine eelmise aasta lõpus tõi büroosse tõelise multitalendi ja polügloti. Näiteks oskab ta lisaks inglise ja vene keelele ka prantsuse, hispaania ning ka poola keelt! Juhtivpartneri ja tehingute tiimi juhi Maivi Otsa sõnul on tegemist uskumatult andeka noore advokaadiga, keda ootab ees väga helge tulevik. Lisaks nutikusele ja kiirele kohanemisvõimele iseloomustab Taavit tõepoolest võime kõigiga ruttu sina peale saada ning seetõttu on koostöö temaga lihtne ja tulemuslik. Taavi enda poolt toodud võrdlus kapibaaraga on tabav, sest ta on tõesti väga sõbralik, abivalmis ja hinnatud töökaaslane.

„Iga advokaadiks pürgija tahab olla suurimate tehingute juures ning võimalusel juba ise võimalikult kiiresti tegutseda. Seda saab Eversheds Sutherlandis igal juhul teha. Kui liita valemisse ka toetavad kolleegid, ühisüritused ja suurepärased hüved, siis ei näe ma põhjust, miks keegi ei peaks tahtma Evershedsiga liituda,“ kutsub ta teisigi end proovile panema, sest sellist usaldust ja samas ka vastutust olevat keeruline mujalt leida.

Maarja lugu

Maarja alustas Evershedsis juunis 2018 pärast Euroopa Liidu Nõukogu eesistumise raames MKMis töötamist. Pärast eesistumise lõppu oli aeg küps minna tagasi juura juurde ning õppida tundma Eesti õigusmaastikku. „Kuna õppisin välismaal ning spetsialiseerusin bakalaureuse- ja magistriõppes Euroopa Liidu ja konkurentsiõigusele, siis oli Eversheds Sutherland oma rahvusvahelise iseloomu tõttu mu esimene valik Eesti büroodest“, kommenteerib ta miks valituks sai just meie büroo.

Kui Maarja saaks valida ühe supervõime, mis aitaks tal oma tööd veel paremini teha, siis tema valikuks oleks kõikide maailma keelte oskamine. Eks ikka seetõttu, et rahvusvahelises töökeskkonnas tekib kontake igal pool maailmas ja inglise keel pole paraku kõigi jaoks tugev töökeel. Kuid põhjuseid on veel.

Maarjat võlub Evershedsis töötamise juures enim see, et jutt büroo globaalsest haardest ei olnud ainult ilus reklaam, vaid ta tõepoolest saabki nüüd igapäevaselt rahvusvahelist tööd teha. Samuti jagatakse rahvusvaheliselt Eversheds Sutherlandi büroode vahel õppematerjale ja kogemusi, tehakse piiriüleseid meeskonnaüritusi nt Baltic Meeting ning näiteks alles hiljuti oli Soome bürooga ühine koolitus konkurentsiõiguse ja tehingute teemal Helsingi kontoris.

Veel peab Maarja oluliseks, et tal on võimalik tegeleda erinevate õigusvaldkondadega ning ülesannetega erinevates töögruppides. See ei lase rutiinil tekkida ja annab võimaluse kiirelt areneda. Lisaks toob ta välja kui kasulik oli tema jaoks eelmisel suvel Eversheds Sutherlandi Manchesteri büroos viibitud aeg. Nimelt käis ta seal kahenädalasel praktikal, mis andis talle erilise võimaluse saada osa Suurbritannia suure advokaadibüroo igapäevaelust. Kuigi sellised secondment’id ei ole päris igapäevased, siis peab Maarja suurepäraseks, et aegajalt on ka noortel töötajatel võimalik käia koolitumas või praktiseerimas teiste riikide ES büroodes.

Oma kolleege kirjeldab Maarja kui oma ala tippspetsialiste. „Enamus küsimustele oskab keegi kaastöötajatest kiiresti vastata või siis aitab kaasa mõelda ja vastust otsida. Ka juhtide uksed on avatud ja nad on valmis pakkuma oma abi alati, kui seda on vaja“ tõdeb Maarja rahulolevalt. Samas ütleb ta, et tihti lükatakse töötajad ka pea ees vette ning antakse ülesandeid enda proovile panemiseks ilma kätt hoidmata, mis aga pole tingimata halb, sest õpetab vastutustunnet ja soosib kiiret arengut.

Kõikide keelte oskamine tuleks Maarjale kindlasti kasuks ka väljaspool töökeskkonda. Nimelt armastab ta väga reisida. Alles selle aasta alguses õnnestus Maarjal teha ringreis Aafrikas, aasta enne seda avastas ta pikemalt Aasiat. Kuna Eversheds Sutherland pakub töötajatele tasustatud lisapuhkust, siis on alati olnud võimalik pikemalt puhata.

Maarja on meiega liitumisest alates kõiki pidevalt positiivselt üllatanud, tema lai silmaring ja teadmised on noore juristi kohta muljetavaldavad. Kui sinna juurde lisada avatud meel ja soe suhtlusstiil, siis ongi mõistetav, miks ta on kõrgelt hinnatud meeskonnaliige. Selleks, et arutada mistahes Euroopa Liitu puudutavat õiguslikku küsimust või kuulda lähemalt Maarja ülipõnevaid reisimuljeid ei ole paremat viisi kui meiega liitudes.

Ja juba õige pea saab Maarjat näha meie oma filmis!

Erika lugu

Kui Erika oli väike, siis oli tal hoolimata vanemate soovitustest kindel soov saada ei kellekski muuks kui näitlejaks. Vanemaks saades aga otsustas Erika siiski valida praktilisema tee ning läks juurat õppima.

Eversheds Sutherlandi sattus ta tööle kolm aastat tagasi, kui temaga võttis ühendust partner Tambet Toomela. Enne kohtumist oli Erika veendunud, et töökoha vahetuse soovi tal ei ole, kuid peale kokkusaamist sai talle peagi selgeks, et see võõrapärase nimega advokaadibüroo on just see koht, kus ta edasi töötada soovib. Nii saigi temast kuu hiljem Eversheds Sutherlandi nõustamise tiimi uus särasilmne jurist.

Erikat võlub siin töötamise juures kõige rohkem see, et töö on äärmiselt vaheldusrikas ja väljakutseid pakkuv. Lisaks meeldib talle meie juures väga see, et büroo on paraja suurusega, piisavalt suur, et teha suuri ja huvitavaid projekte, kuid samal ajal piisavalt väike, et nii kliendid kui töötajad saavad end tunda väärtuslikuna.

Töötajate omavahelist sünergiat ja läbisaamist peab Erika võtmetähtsusega elemendiks. “Minu arvates on meie büroo meeskond väga kokkuhoidev ja hooliv. Kui sul on mõni mure või küsimus, siis on alati keegi, kes on valmis aitama. See kehtib ka meie büroo partnerite kohta”.

Erika peab veel Eversheds Sutherlandis töötamise juures suureks plussiks seda, et siinne töö ei takista tal tegeleda mitmete hobidega. Nimelt mängib Erika tipptasemel curlingut ja peab sageli treeningutel ja võistlustel käima. Ta teab, et kontoris on palju fänne, kes talle alati pöialt hoiavad ning töö tõttu pole veel ükski oluline asi vahele pidanud jääma.

Küsimusele, miks Erika soovitaks meie büroosse tööle kandideerida vastab Erika lühikeselt aga konkreetselt: “Meil on suured projektid, ägedad inimesed, kellega koostööd teha ning lahedad ühisüritused, mis aitavad meeskonnavaimu üleval hoida.”

Erika on meie juures hinnatud ja oluline spetsialist, kelle teadmised, hea huumorimeel ja konkreetsus teevad temast suurepärase kolleegi. Eriti tore, kui Erika vahel kontorisse oma väikese abilise kaasa võtab. Koer Frankie on abiks nii stressi maandamisel, inspiratsiooni kogumisel kui ka olulistes projektides kaasalöömisel, nimelt hiljuti sai ta olulise kõrvalpeaosa 2020 MasterClassi ühe kaasuse filmimisel ning tema etteaste sai fenomenaalne!

Nii et tasub kindlasti Erika ja Frankie tegemistel silm peal hoida ning eriti hästi saab seda teha meiega liitudes!

Lauriine lugu

Juba mitmendat aastat korraldab Eversheds Sutherlandi Eesti büroo tudengiprogrammi nimega Master Class, mille peaauhinnaks on mõne Eversheds Sutherlandi rahvusvahelise büroo külastus. Oma kogemusi jagab meiega
Master Class 2018/19 võitja Lauriine Kalajas, kes külastas sellel suvel Eversheds Sutherlandi Londoni kontorit.

Olen kindel, et paljud meist on tuttavad sarjaga „Suits“, mis jutustab ühe väljamõeldud advokaadibüroo igapäevaelust.
Ilmselt on nimetatud seriaalis nähtav põnevus olnud nii mõnelegi inimesele inspiratsiooniks, miks end üldse õigusmaailmaga tuttavaks teha. Mina arvasin aga miskipärast alati, et selline advokaadielu, nagu näeme Ameerika linateostes, on lihtsalt etendus – teatraalsus, millele võime küll teleekraanidel kaasa elada, kuid mida päriselus kunagi ei juhtu.

Uskuge või mitte, aga selle arusaama ümberlükkamiseks ei kulunud ei vähem ega ka rohkem kui vaid paar hetke. Suve keskpaigas Eversheds Sutherlandi Londoni bürood külastades mõistsin, et „Suitsis“ nähtud põnevus – väiksemate või suuremate erisustega – võibki olla reaalsus. Jah, on küll tõsi, et erinevalt sarjas nähtust ei sattunud ma tunnistama ühtegi valjuhäälset draamat ega saanud osa ühegi armukolmnurga salajasest elust, kuid kõik muu oli just nagu filmis: kallitesse ülikondadesse ja säravpuhastesse lakk-kingadesse riietunud advokaadid ning kõrge profiiliga kliendid (nt Microsoft ja Amazon), hiiglaslik klaasist büroohoone oma katuseaia ja mesilastarudega ning puitnikerduste ja punase sametiga kaetud kuninglike toolidega kohtusaalid…

Erinevusi Eesti keskmisest advokaadibüroost võis märgata muidugi palju. Esiteks on Eversheds Sutherlandi Londoni büroo töökeskkond juba seetõttu teistsugune, et büroo mastaap on Eesti omadest kordades suurem. Sajad töötajad töötavad igapäevaselt avatud kontoris – eraldi kabinette pole kellelgi. Mõnel korrusel peab lausa igapäevaselt endale uue istekoha leidma, pärast tööpäeva lõppu laua ära koristama ning isiklikud asjad kappi viima (nn „hot-desking system“). Ja kõige olulisem – Eestis ei tea ma olevat ühtki advokaadibürood, milles oleks eraldatud omaette ruum vooditele, juhuks kui pooleli on olulise kohtuvaidluse lahendamine, kuid hilised öötunnid liiga väsitavaks osutuvad.

Igal varahommikul Londonis metrooga büroosse sõites teadsin ma, et päev tuleb kindlasti põnev! Vaatamata suurtele põhimõttelistele erinevustele Eesti
ning Inglise õigussüsteemis õnnestus mul büroos viibitud aja jooksul põhjalikumalt tegeleda nii ühe arbitraaživaidlusega kui ka ühingute ühinemise ja jagunemisega; samuti oli mul võimalus koos töökaaslastega mängida detektiivi ühes Inglismaa panga rahapesuskandaalis.

Muu hulgas puutusin pealiskaudsemalt kokku ka erinevate pooleliolevate kohtuvaidlustega, mis puudutasid nii infotehnoloogia-, töö- kui ka ehitusõiguse valdkondi.

Kogu formaalsuse ning motiveeritult tööle keskendumise kõrval on Eversheds Sutherlandi Londoni bürool aga ka väga inimlik ja kokkuhoidev töökultuur.
Näiteks avastasin ma end ühel keskpäeval büroo kohvikust mitte kohvi joomast, vaid koos teiste büroo töötajatega, noodipaber käes, dirigendi eest, kes püüdis entusiastlikult nii advokaate kui ka asutuse tugipersonali mitmehäälselt laulma panna. Tuli välja, et see polnudki vaid ühekordne katsetus, vaid täiesti tavaline, kord nädalas toimuv kooriproov!
Samuti on bürool mitmeid erinevaid tugigruppe (nt just lapsevanemaks saanud töötajatele või sisserändajatele), millega on igaühel võimalus ühineda.

Ühel täiesti tavalisel bakalaureuseõppe juuratudengil ei teki just kuigi tihti võimalust näha ühe maailma suurima advokaadibüroo toimimist. Õhtuti mööda Londoni erinevatest kultuuridest kirjusid linnatänavaid jalutades või Thamesi kaldal istudes ja päevale tagasi vaadates tundsin, kuidas iga kohtumine, inimene või tegemine on minu maailma väga palju avardanud.